Специалист по разработке инноваций( ТОАЗ )

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТОАЗ"

Обязанности:

• Проведение комплекса научных и исследовательских работ по созданию и внедрению новых технологий, осуществление контроля за качеством и сроками их выполнения с привлечением специалистов других структурных подразделений;
• Внедрение перспективных способов разработки технической документации и планов освоения новых перспективных технологий и производств, с целью расширения номенклатуры выпускаемых продуктов и наращивания объемов производств;
• Оказание содействия предприятиям, входящим в структуру АО «ТОАЗ» и АО «ОХК «Уралхим», по проведению патентного поиска и патентованию перспективных разработок;
• Консультационные услуги специалистам различных структурных подразделений при проектировании новых производств с использованием запатентованных технических решений;
• Экспертиза подаваемых рационализаторских предложений с целью решения вопроса о возможности их патентования в ФГУ ФИПС;
• Участие в составлении планов производственной деятельности предприятия по разделам, относящимся к разработке новой или к модернизации существующей техники и технологии;
• Оформлению отчётов о выполненных НИР и результатам патентования инноваций;
• Организация курсов повышения квалификации для специалистов АО «ТОАЗ» в сфере разработки инноваций и их патентования.

Требования:

• Высшее техническое образование (химия, химическая технология, катализ, охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов, управление инновациями, другие смежные специальности), магистратура или аспирантура, учёная степень;
• Опыт работы от 3 лет;

• Знания теоретических основ химии и химической технологии;

• Навыки работы с патентной литературой;

• Способность проводить экспериментальные исследования и выполнять обработку полученных данных.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста;
  • релокация.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.