Менеджер по развитию продаж( СТЕКЛОНиТ )

от 80 000 руб.

Компания "СТЕКЛОНиТ"

Группа компаний «РУСКОМПОЗИТ» - лидер решений на основе композитных и геосинтетических материалов для нефтегазотранспортной отрасли, дорожного хозяйства, энергетики, ЖКХ и строительства.
Общество с ограниченной ответственностью «Комплексные системы изоляции» - лидер на рынке изоляционных материалов и оборудования в России и странах СНГ,

ООО «КСИ» крупнейшее предприятие в России по производству антикоррозионных материалов для защиты стальных трубопроводов различных назначений и диаметров. Компания осуществляет свою деятельность на территории РФ, СНГ и стран дальнего зарубежья. Более 60 лет компания сотрудничает с предприятиями, ведущими добычу и транспортировку нефти и газа, строительными компаниями, работающих в интересах нефтегазодобывающих и транспортирующих компаний.

Приглашает на работу менеджера по развитию продаж.

Обязанности:

• Продажи и консультирование клиентов по продукции

• Ведение работы с потенциальными клиентами, поиск заказчиков

• Командировки к заказчикам
• Ведение отчётности, выполнение плана продаж
• Оперативное контролирование исполнения условий по договорам клиентами
• Работа с CRM
• Организация и выполнение поставленных задач

Требования:

• Образование не ниже средне-специального
• Приветствуется опыт работы в продажах на производственных предприятиях
• Коммуникабельность, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение анализировать информацию
• Активность, ответственность за результат, самостоятельность
• Знание программ Microsoft Office, 1С: Предприятие
• Опыт работы в Битрикс и SRM приветствуется

Условия:

• Территориально работать на заводе в г. Новокуйбышевске;
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отплата донорских дней);
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 08:00 ч. до 17:00 ч., обед с 12.00 до 12.48, в пятницу до 16 ч.
• Первые три месяца работа под руководством опытного наставника;
• Корпоративная мобильная связь;
• Новогодние подарки детям;
• Комфортный офис, большая парковка.
• Готовность к командировкам

С иногородними кандидатами обсуждается компенсация проезда до места работы.