Руководитель отдела кадров

• Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках работы (кадровое делопроизводство с нуля).
• Подбор и расстановка кадров, учет личного состава и ведение кадровой документации.
• Формирование отчетов всех требуемых форм.
• Контроль соблюдения дисциплины труда.
• Формирование кадрового резерва.
• Контроль соблюдения трудовых и социальных прав работников.
• Поддержание и укрепление положительного социально-психологического климата в коллективе, предупреждение трудовых конфликтов.
• Осуществление взаимодействия по рабочим вопросам с Пенсионным фондом, Центром занятости населения, страховыми организациями.
• Выполнение функциональных обязанностей по ведению воинского учета.

• Ведение делопроизводства. Обеспечение отделения необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (полное ведение от договора-поставки до предоставления отчета о проделанной работе).
• Соблюдение нормативов потребности и складских запасов материальных ресурсов. Составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
• Организация работы в части бюджета поставок (сбор сводных заявок со служб для дальнейшего формирования бюджета на будущий период в программе КИС «ИКАР».
• Контроль формирования отчета по поступающим ТМЦ. Организация учета (прием, выдача, списание) ТМЦ.